Claim Time Solicitors - Personal Injury, Road Traffic accident
228
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-228,qode-listing-1.0.1,qode-social-login-1.0,qode-news-1.0.2,qode-quick-links-1.0,qode-restaurant-1.0,ctcc-exclude-EU,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-13.0,qode-theme-bridge,bridge-child,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.4,vc_responsive

WYPADKI PRZY PRACY W DOMU OPIEKI

Miałeś wypadek pracując jako opiekun osób?
Jeśli miałeś wypadek podczas pracy jako opiekun osób, który nie był przez Ciebie zawiniony, jesteś uprawniony do wystąpienia z roszczeniem rekompensaty. Jeśli doznałeś obrażeń z winy innej osoby, możesz wystąpić z roszczeniem o rekompensatę za szkodę osobową. Uzyskana kwota pokryje Twoje wydatki poniesione w związku z krzywdą, której doświadczyłeś. Na co dzień pomagamy ludziom poszkodowanym w wypadku przy pracy, stąd też znane nam są dolegliwości, z którymi możesz się spotkać w wyniku wypadku przy wykonywaniu pracy opiekuna. Wysłuchamy Cię i pomożemy podjąć pierwsze kroki w kierunku dochodzenia Twojego roszczenia za szkodę osobową. Jeśli jesteś zainteresowany lub zastanawiasz się nad wystąpieniem z takim roszczeniem, możesz liczyć na naszą pomoc.
Skontaktuj się z nami w wybrany przez siebie sposób:

1. Zadzwoń do nas pod 0800 970 2727.
2. Online, przez podanie swoich danych. Kliknij tutaj, aby wypełnić krótki formularz. 3. “Live Chat' przycisk w prawym górnym rogu ekranu lub przycisk po prawej stronie monitora. Nasi specjaliści od roszczeń za szkodę osobową są gotowi Ci pomóc.
Czy możesz powiedzieć, że ktoś ponosi winę za Twoją krzywdę?
Rozumiemy, że stwierdzenie czy w ogóle ktokolwiek był winien Twojego wypadku może być dla Ciebie trudne. Każda sprawa jest wyjątkowa. Jeśli jednak ucierpiałeś podczas pracy wskutek braku przeszkolenia, niezbędnej pomocy, czy pracy w niebezpiecznych warunkach. Przykładowo, mogłeś nie zostać odpowiednio przeszkolony jak używać sprzętu czy bezpiecznie wykonywać pracę. Mogłeś też doznać urazu, bo dostałeś zadanie, do którego wykonania potrzeba było co najmniej 2 osób. Możesz wystąpić z roszczeniem za szkodę osobową, gdy:
  • Nie otrzymałeś prawidłowego przeszkolenia jak bezpiecznie podnosić, przenosić czy pomagać podopiecznemu
  • Nie zapewniono Ci sprzętu niezbednego do bezpiecznej opieki nad podopiecznym
  • Pracodawca nie zadbał o odpowiednią ilość pracowników na zmianie lub niezbędnych do wykonania zadania
  • Pracodawca nie sprawdzał regularnie sprzętu używanego w pracy
  • Twój pracodawca nie zapewnił odpowiedniego wyposażenia ochronnego
Jeżeli uczestniczyłeś w kolizji samochodowej, poślizgnąłeś się, potknąłeś lub zostałeś zaatakowany w pracy winę za Twój wypadek być może ponosi inna osoba. Możemy pomóc Ci zdecydować się na wystąpienie z roszczeniem o odszkodowanie w zależności od Twojej sytuacji. Bezpłatnie odpowiemy na Twoje pytania i udzielimy informacji na temat roszczenia pod darmowym numerem 0800 970 2727.
Twój zasiłek chorobowy i rekompensata
By wyleczyć doznany uraz prawdopodobnie będziesz potrzebował trochę czasu wolnego od pracy. Po to właśnie jest SSP (ustawowe chorobowe) oraz zakładowe chorobowe. Wystąpienie z roszczeniem o odszkodowanie może złagodzić skutki finansowe wypadku, pokryć uzasadnione koszty, które poniosłeś i zarobki, który Ty i Twoja rodzina utraciliście w wyniku wypadku. By poznać szacunkową wysokość odszkodowania, które możesz otrzymać wypróbuj nasz kalkulator odszkodowania.
Kto może wystąpić z roszczeniem odszkodowawczym za wypadek przy pracy w domu opieki?
Masz prawo do odszkodowania, gdy Twój wypadek:
  • Wydarzył się w ciągu ostatnich 3 lat
  • Był spowodowany przez lekkomyślność lub niedbalstwo innej osoby
  • Pogorszył stan Twojego zdrowia
Jeśli zastanawiasz się nad wystąpieniem z roszczeniem odszkodowawczym opisanym powyżej i chciałbyś to przedyskutować, skontaktuj się z nami w wybrany przez siebie sposób:

1. Zadzwoń do nas pod 0800 970 2727.
2. Online, przez podanie swoich danych. Kliknij tutaj, aby wypełnić krótki formularz. 3. “Live Chat' przycisk w prawym górnym rogu ekranu lub przycisk po prawej stronie monitora. Nasi specjaliści od roszczeń za szkodę osobową są gotowi Ci pomóc.
Wystąpienie z roszczeniem nie zagrozi Twojej pracy
Czasami ludzie nie decydują się na wystąpienie z roszczeniem, bo myślą, że zostaną przez to zwolnieni z pracy. Pracodawca nie ma prawa zwolnić Cię lub traktować Cię gorzej przez to, że wystąpiłeś z roszczeniem o odszkodowanie za uraz doznany w wypadku przy pracy w domu opieki. Nie powiadomimy Twojego pracodawcy, że się z nami skontaktowałeś dopóki nie podpiszesz umowy potwierdzającej, że chcesz wystąpić z roszczeniem. Od tego momentu, Twój prawnik będzie się kontaktował z Twoim pracodawcą i jego ubezpieczycielem w Twoim imieniu. Jeśli masz pytania na w związku z dochodzeniem odszkodowania albo po prostu szukasz pomocy przy tej sprawie, zapraszamy do kontaktu pod 0800 970 2727.

Oddzwoń

Imię (wymagane)

Telefon (wymagane)

Data