Claim Time Solicitors - Personal Injury, Road Traffic accident
228
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-228,qode-listing-1.0.1,qode-social-login-1.0,qode-news-1.0.2,qode-quick-links-1.0,qode-restaurant-1.0,ctcc-exclude-EU,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-13.0,qode-theme-bridge,bridge-child,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.4,vc_responsive

Reclamații de accidente de fabrică

Luând legătura cu noi privind reclamația dumneavoastră de accident din fabrică
Dacă angajatorul dumneavoastră a neglijat să facă pași importanți pentru a vă proteja la locul de muncă. Dacă ați fost rănit într-o fabrică și nu este vina dumneavoastră, atunci ați putea fi eligibil pentru o vătămare corporală. Angajatorul dumneavoastră are obligația să se ocupe de tot personalul, să vă protejeze și să vă mențină cât mai în siguranță la locul de muncă. Acesta trebuie să asigure că pericolele sunt menținute la un nivel minim pentru a evita orice răniri. Această obligație de îngrijire este deosebit de importantă atunci când lucrați într-o fabrică, de exemplu în cazul în care este posibil ca o vătămare gravă să se producă dacă regulamentele de siguranță nu sunt preluate. Despăgubirile pe care le-ați putea obține, pot avea grijă de cheltuielile pentru daunele dumneavoastră și de efectul pe care l-au avut asupra vieții dumneavoastră, astfel încât să puteți începe să aduceți lucrurile înapoi la modul în care au fost înainte de accident.
Inițierea unei reclamații privind vătămarea corporală:
În primul rând, dați-vă seama dacă reclamația dumneavoastră privind vătămarea corporală este esențială.
Dacă vă gândiți să discutați despre o vătămare corporală vă rugăm să ne contactați în oricare dintre următoarele 3 modalități ușoare:
Există trei modalități pentru a intra în contact cu noi, fiecare gratuită.
1. Sunați-ne la 0800 970 2727.
2. Online, introducând detaliile. Faceți clic aici pentru a completa un formular scurt. 3. Butonul "Live Chat" din colțul din dreapta sus al ecranului sau partea din dreapta jos a ecranului computerului.
Angajatorul dumneavoastră are obligația de a vă proteja
Angajatorul dumneavoastră trebuie să respecte legile stabilite pentru a vă proteja în mediul dumneavoastră de lucru. Acest lucru implică faptul că aceștia trebuie să adopte Legea privind sănătatea și securitatea la locul de muncă din 1974, precum și orice reglementări specifice privind locul de muncă. Exemple de modalități prin care angajatorul dumneavoastră ar putea fi obligat să vă protejeze locul de muncă include:
  • Oferirea de instruire corectă; aceasta include orice instruire pentru a folosi utilaje specifice
  • Verificarea mașinei pentru a vă asigura că nu este defectă și că este în stare de funcționare sigură
  • Furnizarea echipamentului de siguranță corect - acesta poate include cizme din oțel inelar, jachete de vizibilitate ridicată sau ochelari de protecție
  • Păstrarea podelii fără pericole de declanșare, cum ar fi ambalajele din plastic descărcate, cablurile de tracțiune și curățarea lichidului sau a uleiului vărsat
  • Efectuarea evaluărilor de risc. Aceasta include gândirea cu privire la potențialele riscuri și apoi luarea unor măsuri rezonabile pentru a preveni apariția unor accidente.
Există numeroase modalități prin care angajatorul dumneavoastră ar fi putut să nu își îndeplinească obligația de îngrijire, astfel încât, dacă motivul accidentului dumneavoastră nu este identificat cu niciuna dintre cele de mai sus, atunci nu vă stresați - este oricum posibil să vă putem ajuta.
Pentru a vedea dacă credem că aveți o reclamație, contactați-ne gratuit pe 0800 970 2727.

Sunați-mă înapoi

Numele dvs. (obligatoriu)

Numărul de telefon (obligatoriu)

Data